Une volonté de faire bouger les choses.
Tout commença lorsque Caroline BOISDANGHEIN, forte de 30 ans d’expérience dans différentes holdings de travail temporaire, décida de monter sa propre agence d’intérim.
Désireuse de créer un réseau différent, basé sur des valeurs plus humaines, elle a lancé en février 2012 SiSSIMPLE Intérim :
une agence d’intérim, où proximité et respect de l’individu sont les maîtres mots.
Notre approche
Des rapports humains donnant d’excellents résultats.
Chez SiSSIMPLE Intérim, on prend le temps de recevoir les intérimaires, de comprendre leurs attentes et leur potentiel pour ainsi générer des contrats réellement productifs, tangibles aussi bien pour l’employeur que pour l’employé.
Une philosophie payante ; cette enseigne à taille humaine est très réactive et sait répondre de façon personnalisée à chaque intervenant.
Nos valeurs.
SiSSIMPLE Intérim se différencie des autres agences d’intérim par les valeurs véhiculées par sa dirigeante et son fort esprit d’entreprise.
Agence de travail temporaire à taille humaine, elle s’éloigne de la course folle du profit pour se pencher davantage sur les rapports humains, la qualité du travail et la confiance.
Loin de l’image de l’agence d’intérim assimilant des numéros aux intérimaires, de simples mails aux employeurs, Sissimple Intérim connait ses intervenants, prend du temps pour les recevoir en face à face et ainsi construire un réel partenariat.
Il est tout de même important de savoir avec qui l’on traite…
Écoute, compréhension, là sont les clés du succès, beaucoup plus que dans la recherche inexorable du profit et des forts volumes.
Enfin, une agence d’intérim à taille humaine vous offrira une réactivité sans pareille.
Vous disposerez des numéros de téléphones des dirigeants pour pouvoir, en cas d’imprévu, réagir de façon instantanée.
En cas d’urgence, une solution vous sera apportée dans la minute.
En connaissant ses intérimaires, les équipes de SiSSIMPLE Intérim ne proposent que des contrats réfléchis.
Chaque agence sait qui elle envoie, où et pourquoi ce qui évite bien des désagréments (missions ou intervenants non adaptés, absences, etc.).
Intérimaires et employeurs sont satisfaits par des partenariats durables, cohérents.
La notion de proximité permet à l’agence d’être très réactive ; chaque chef d’entreprise est en contact direct avec les dirigeants de l’agence pour pallier aux imprévus instantanément. Réactions immédiates pour productivité optimale.
Chaque permanent des agences connait tous les intérimaires, tous les chefs d’entreprise, tous les chefs d’équipe.
Chez Sissimple Intérim, nous pensons qu’il est contreproductif de travailler sur la main d’œuvre sans s’intéresser à l’humain. Motivation et épanouissement sont indissociables.
Ainsi, Sissimple Intérim préférera ne pas envoyer d’intérimaire si personne n’est qualifié pour la mission plutôt que de s’enrichir sur un travail non productif, décevant autant le salarié que le chef d’entreprise.
